Was wir anbieten:

• Attraktive finanzielle Bedingungen.
• Arbeit in einem verantwortungsvollen Team.
• Möglichkeit, wöchentliche Vorschüsse zu erhalten.
• Firmentransport zum Einsatzort.
• Vergütung für die Hinfahrt zur Arbeit wie für die Arbeitszeit.
• Gut funktionierendes Bonussystem.
• Wer entsprechende Erfahrung und richtiges Engagement mitbringt, hat die Möglichkeit, Teamleader zu werden.
• Einstellung: Arbeitsvertrag oder sonstige Formen, die mit dem Arbeitnehmer zu vereinbaren sind.

Anforderungen:

• Erfahrung bei Pflasterarbeiten/Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Erfahrungen zu sammeln.
• Zuverlässigkeit.
• Redlichkeit.
• Respekt gegenüber dem Eigentum der Firma.
• Eigener Führerschein ist sicherlich von Vorteil.

Weitere Vorteile:

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit einer professionellen Anwaltskanzlei ein breites Spektrum an rechtlicher Unterstützung an.

Als Unternehmen verfügen wir über die notwendige Ausrüstung, um umfassende Pflasterarbeiten durchzuführen, was für unsere Mitarbeiter enorm komfortable Arbeitsbedingungen bedeutet.

Für diejenigen, die es sich wünschen, besteht die Möglichkeit, zur Arbeit nach Österreich (Arbeit von Dienstag bis Freitag) entsandt zu werden. Zusätzlicher Bonus für Geschäftsreisen in Höhe von 4.000 bis 6.000 PLN monatlich zuzüglich Regelgehalt. Wir bieten und bezahlen auch den Transport hin und zurück sowie Unterkunft mit gutem Standard (Gästehaus).

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte eine E-Mail mit den folgenden Angaben an die unten angegebene Adresse:

• vorname,
• position, für die Sie sich interessieren (Pflasterer oder Pflastererhelfer),
• erfahrung im Pflasterbau,
• ob Sie einen Führerschein besitzen und welcher Klasse,
• alter,
• wohnort,
• zur Bewerbung hinzugefügte und unterzeichnete Klausel mit folgendem Wortlaut: „Ich stimme der Verarbeitung der in diesem Dokument enthaltenen personenbezogenen Daten für die Zwecke des Einstellungsverfahrens gemäß dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten vom 10. Mai 2018 (Gesetzblatt von 2018, Punkt 1000) und gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (DSGVO) zu.“

Gleichzeitig möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir uns nur mit den ausgewählten Bewerbern in Verbindung setzen werden.